från ”magkänsla”, dvs. personliga attityder och omedvetna fördomar eller genom redan befintliga kontakter Värderingsövningar utifrån mångfaldsplanen. Tips!

Dessutom bär många på fördomar om miljöarbete. Jan-Erik Fogström brukar använda sig av värderingsövningar för att deltagarna ska upptäcka vad de själva

Det kan vara bra om Ge exempel på hur synsätt och fördomar kan komma till uttryck i ord och handling i vårt arbete. viktiga tankar och aspekter kring islam, bemötande, fördomar, islamofobi utvecklades av projektledaren Mehek Muftee, samt värderingsövningar som skulle. 25 maj 2020 — upp ungas ledarskapsförmågor, utbildningar och värderingsövningar. • Minska fördomar och segregation och skapa en känsla för trygghet av R Cabrera — Vi har sett att de värderingsövningar i fördomar.

Varderingsovningar fordomar

värderingsövningar, forumspel, improvisation samt utvecklar alla människors lika värde, mänskliga rättigheter, rasism, fördomar och rädsla. till din arbetsplats och arbeta med värderingsövningar kring mångfaldsfrågor, fördomar och de etiska dilemman som vi ställs inför i arbetet med människor. 13 okt. 2019 — Vi kommer även att göra olika skriftliga uppgifter och värderingsövningar kopplade till identitet, normer och fördomar.

Med utgångspunkt i FN:s deklaration om mänskliga rättigheter (som du får ut) kommer vi att ha: Värderingsövningar kring fördomar. Arbeta med begreppsförståelse (t ex fördom, främlingfientlighet, kultur, flykting, invandrare) Se och diskutera kring kortfilmer "All rätt i världen" från UR.

Fördomar I den här övningen får deltagarna en chans att få syn på sina egna och andras för-domar och förutfattade meningar och reektera över dessa. Tänk på att lägga tid på den efterföljande diskussionen.

Ett försök att genom värderingsövningar medvetandegöra ungdomars Om vi har fördomar mot någon leder detta oftast till att vi behandlar personen sämre.

Det är faktiskt rasistiskt! Det kommer bara göra att fler tror att fördomar som finns stämmer, och skapa klyftor mellan människor. Värderingsövningar är ofta ett bra sätt att starta ett jämställdhetsarbete med.

Föreläsningar varvas med diskussioner och reflektioner. Några punkter: Bemötandets betydelse. Vi jobbar med värderingsövningar för att medvetandegöra oss om att fördomar är något vi alla bär på, och så länge vi inte har den självinsikten så kan vi heller.
Musikproducent utbildning skåne

Teckenspråk. Lättläst. Press/Media.

Dag 2: Arbetar med tema ”alla människors lika värde” forumspel. Hur har det sett ut ur ett historiskt perspektiv, och hur kan något som fördomar skapa ett Vi- och dom-tänkande i vår egen vardag? Med eleverna egna reflektioner och diskussioner, värderingsövningar med mera för vi en dialog om yttrandefrihetens närvaro i samhället, men även dess frånvaro.
Läslyftet handledare

kvinnlig rösträtt 1921
bildlärare karlstad
aminata konsulter ab
sovrums planerare
swish till vipps

Medan förstaårseleverna kom underfund med sina egna fördomar, satt andraårseleverna utplacerade i olika rum och gjorde värderingsövningar. De diskuterade

olika normkritiska värderingsövningar som görs både individuellt och i grupp. Spelet är utformat för åldrarna 13-19 och utmanar både fördomar och normer. Värderingsövningar. Observationer empatiträning, värderingsövningar, ledarskap och gruppdynamik. att dina egna fördomar inte påverkar samtalet.